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मध्यस्थता के लिए आवेदन करें
मध्यस्थता एक औपचारिक प्रक्रिया है जहां विवादों को एक स्वतंत्र मध्यस्थ को प्रस्तुत किया जाता है. यह पार्टियों के बीच एक समझौते पर आधारित है, मध्यस्थता अधिनियम द्वारा शासित 1996. मध्यस्थ का निर्णय, या पुरस्कार, अदालत के फैसले के रूप में बाध्यकारी और लागू करने योग्य है.
मध्यस्थता के लिए आवेदन करें
मध्यस्थता एक गोपनीय प्रक्रिया है जहां एक तटस्थ मध्यस्थ पार्टियों को विवादों को हल करने और पारस्परिक रूप से स्वीकार्य, कानूनी रूप से बाध्यकारी समझौते तक पहुंचने में मदद करता है। यह चल रहे रिश्तों को संरक्षित करने में विशेष रूप से फायदेमंद है।
Arb-Med के लिए आवेदन करें
Arb-Med मध्यस्थता और मध्यस्थता का मिश्रण करता है, गति, लचीलापन, गोपनीयता और प्रवर्तनीयता जैसे लाभ प्रदान करता है। इसका उद्देश्य सद्भावना वार्ता के लिए है, एक औपचारिक प्रक्रिया में मध्यस्थ न्यायाधिकरण की शक्तियों का उपयोग करना जो मध्यस्थता विफल होने पर फिर से शुरू होता है.
अधिनिर्णय के लिए आवेदन करें
अधिनिर्णय एक लागत प्रभावी, मजबूत विवाद समाधान प्रक्रिया है, जिसके परिणामस्वरूप आमतौर पर 35 कार्य दिवसों के भीतर एक स्वतंत्र अधिनिर्णायक से निर्णय लिया जाता है। इसका उद्देश्य नकदी प्रवाह में सुधार करना और न्यायालयों पर दबाव कम करते हुए त्वरित, किफायती न्याय प्रदान करना है।
विशेषज्ञ निर्धारण के लिए आवेदन करें
विशेषज्ञ निर्धारण एक अपेक्षाकृत अनौपचारिक, गोपनीय विवाद समाधान विधि है। एक विशेषज्ञ एक निर्णय लेता है जो बाध्यकारी या गैर-बाध्यकारी हो सकता है। यह मध्यस्थता या मुकदमेबाजी की तुलना में कम औपचारिक और अधिक संबंध-संरक्षण है।
प्रारंभिक तटस्थ मूल्यांकन के लिए आवेदन करें
प्रारंभिक तटस्थ मूल्यांकन प्रारंभिक विवाद समाधान के लिए एक गोपनीय तरीका है, जो किसी मामले के तथ्यों और गुणों के गैर-बाध्यकारी मूल्यांकन की पेशकश करता है। यह प्रारंभिक निपटान चर्चाओं को बढ़ावा देता है और लंबी, महंगी मुकदमेबाजी से बचने में मदद करता है।
संघर्ष प्रबंधन के लिए आवेदन करें
संघर्ष प्रबंधन सेवाओं में प्रदर्शन ऑडिट, संघर्ष कोचिंग, संघर्ष प्रबंधन प्रणालियों का डिजाइन और निष्पादन, और कर्मचारियों, ग्राहकों, आपूर्तिकर्ताओं, उपठेकेदारों और अन्य हितधारकों के बीच विवाद की रोकथाम और प्रभावी प्रबंधन के लिए रणनीतियां शामिल हैं।